Senior Technik 

Senior Technik 

Garantovaná nástupná mzda 1 850 €
Bernolákovo
Plný úväzok
Odpovedať

Hľadáme šikovného a zodpovedného parťáka, ktorý v budúcnosti prevezme vedenie tímu technikov a bude zodpovedný za hladký chod technológií v modernom automatizovanom sklade. Ak si ten, kto sa nezľakne žiadnej výzvy a chceš byť pri tom, ako novinky vstupujú do prevádzky, si náš človek! Pridaj sa k nám a poď spolu s nami posúvať Alzu do ďalšej dimenzie!

Prečo do toho ísť s nami?

  • Dáme Ti zamestnanecké zľavy od 1. dňa na všetky naše produkty v ponuke. Môžeš si za kvartál nakúpiť až do 3 700 €.
  • Whatever days – aby sme svoju prácu mohli robiť čo najlepšie, musíme si občas taktiež poriadne odpočinúť. A preto máš od nás 5 dní voľna naviac.
  • Stravovacie poukážky na rámec zákona v hodnote 6,98 €.
  • K tomu všetkému ešte MultiSport karta pre tvoje zdravé telo a ducha za 16 €/mesačne – Možnosť zakúpiť sprievodnú kartu pre rodinného príslušníka alebo partnera zamestnanca.
  • Alza Anniversary = Finančný príspevok.
  • Psychologická poradňa ZDARMA.
  • Darček pri narodení dieťaťa a 3 dni plateného voľna pre otecka.
  • Získaj titul Borca/Inovátora mesiaca a spolu s tým aj odmenu do výšky 400 €.
  • Dovedieš si kamoša alebo známeho do firmy a dostaneš odmenu minimálne 200 € a viac, ak u nás uspeje počas skúšobnej doby.
  • Môžeš kariérne rásť , priemerne u nás za kvartál posunieme 20% zamestnancov.
  • ŠÉFA, ktorý ti bude vždy oporou – ako profesnou, tak ľudskou.
  • Máš istotu neustále rastúcej firmy a príležitosť učiť sa od najlepších – nie nadarmo sme jednotkou na trhu.
  • Absolvuješ intenzívne, interné školenia a môžeš sa tak pravidelne u nás vzdelávať. Za kvartál stihneme absolvovať minimálne 2 školenia.

Čo ťa čaká:

  • Riešiť technické poruchy na dopravníkoch, výťahoch a prepravných linkách – budeš ten, na koho sa všetci obrátia, keď niečo prestane fungovať.
  • Podieľať sa na montáži a spúšťaní nových technológií – budeš pri tom, keď novinky vstúpia do prevádzky.
  • Viesť a koordinovať tím technikov počas zmien – plánovať, rozdávať úlohy a dohliadať, aby všetko šlapalo tak, ako má.
  • Starať sa o sklad náhradných dielov a zabezpečiť, aby sme mali vždy po ruke všetko potrebné na opravy a údržbu.
  • Plánovať a vykonávať preventívnu údržbu – predchádzať poruchám skôr, než vzniknú, aby bol chod skladu stále plynulý.
  • Pracovať s modernými technológiami vrátane AI – využívame ju pri diagnostike systémov, analýze dát a hľadaní efektívnych riešení v oblasti automatizácie.

Ako si ťa predstavujeme?

  • Predchádzajúce skúsenosti z automatizovaného skladu alebo výrobnej haly sú výhodou.
  • Máš elektrotechnické osvedčenie – vyhláška 21.
  • Máš ochotu pracovať v noci – lebo technika nespí.
  • Pracujeme s najmodernejšími technológiami, ktoré inde len tak nenájdeš – u nás sa budeš naozaj učiť a rásť.
  • Máme silný tím a spoľahlivého šéfa, na ktorého sa môžeš vždy obrátiť a s ktorým sa dobre spolupracuje.
  • Podporujeme vzdelávanie a rozvoj – financujeme odborné školenia a certifikácie (elektrotechnická spôsobilosť, zváranie, práca vo výškach s OOPP a ďalšie), aj interné technické kurzy ako základy PLC, stavby dopravníkov, či automatizácie.
  • Pracovná doba je nastavená na krátky a dlhý týždeň pre lepšiu rovnováhu medzi prácou a osobným životom.

S kým sa u nás na výberovom konaní stretneš?

Dominika Šimková
HR Business Partner
Ako HR Business Partnerka zastrešujem väčšinu oddelení na Slovensku. Mojou rolou je byť pre kolegov pevným bodom a partnerom – či už hľadáme strategické riešenia, alebo ľudskú radu v náročnej situácii. Mimo práce ma nájdete na horách, kde rada zdolávam výzvy. Rovnakú energiu a odhodlanie prinášam aj do môjho tímu a spolupráce naprieč našimi oddeleniami.
Adam Karika
Senior Automation Technician
Vďaka svojim odborným znalostiam, zodpovednosti a neustálej snahe inovovať som sa postupne vypracoval na pozíciu Senior Automation Technician. Počas svojho pôsobenia som sa podieľal na optimalizácii kľúčových procesov a implementácii nových technických riešení, ktoré významne prispeli k zlepšeniu produktivity a efektivity našich automatizovaných systémov. Moje skúsenosti a precízny prístup sú kľúčové pri podpore a rozvoji našich technických tímov. Svojím prístupom a kolegialitou sa snažím byť nielen technickou oporou, ale aj inšpiráciou pre svojich kolegov.

Výberové konanie

  • U nás vždy vieš, na čom si. Od prihlášky až po konečné rozhodnutie odpovieme najneskôr do 2 pracovných dní a po každom kroku ti jasne povieme, čo bude nasledovať. Rýchlosť reakcie je pre nás dôležitá, takže ak sa výnimočne neozveme včas, pokojne sa pripomeň alebo napíš priamo riaditeľovi.
  • Máme vysoké nároky – hlási sa k nám veľa šikovných ľudí a do tímu vyberáme približne 4 % najlepších. Preto sa môže stať, že ťa odmietneme už na základe informácií uvedených v prihláške.
  • Naše výberové konania majú zvyčajne viacero kôl a zaberú ti niekoľko hodín času. Dôvod je jednoduchý: radšej si navzájom venujeme čas hneď na začiatku, ako keby sme počas skúšobnej doby zistili, že máme každý iné očakávania. Chceme, aby ti bolo jasné, do čoho ideš – a aby ťa práca u nás naozaj bavila.
1. krok

Prvý kontakt

Prihláste sa prostredníctvom formulára nižšie a do 2 pracovných dní sa vám ozveme – buď si krátko zavoláme, doplníme informácie e-mailom, alebo vám dáme vedieť, ak nepostupujete ďalej. Nezabudnite skontrolovať aj priečinok Spam.

2. krok

1. kolo

Porozprávame sa o tvojich skúsenostiach, očakávaniach a kľúčových zručnostiach a overíme, či zodpovedajú tomu, čo hľadáme. Stretnutie prebieha online alebo osobne s personalistom, prípadne aj s vedúcim tímu.

3. krok

Ponuka

Keď sa stretneme, pošleme ti ponuku na spoluprácu. V opačnom prípade ti poďakujeme za tvoj čas a dáme ti vedieť o výsledku.

Tvoja kariéra v Alze môže začať