HR Specialist
Máme pre teba stoličku v našom HR office! Hľadáme HR Špecialistu, ktorá si potyká s náborom, pracovným právom a miluje prácu s ľuďmi. Pripoj sa k 10-člennej partii, ktorá sa vzájomne podrží, ocení poriadok, humor a zodpovedný prístup. Budeš v najbližšom kontakte s Dominikou, Diou a Evkou, ktoré ti ukážu, že práca v HR môže byť riadna jazda!
Prečo do toho ísť s nami?
- Dáme Ti zamestnanecké zľavy od 1. dňa na všetky naše produkty v ponuke. Môžeš si za kvartál nakúpiť až do 3 700 €.
- Whatever days – aby sme svoju prácu mohli robiť čo najlepšie, musíme si občas taktiež poriadne odpočinúť. A preto máš od nás 5 dní voľna naviac.
- Stravovacie poukážky na rámec zákona v hodnote 6,98 €.
- K tomu všetkému ešte MultiSport karta pre tvoje zdravé telo a ducha za 16€/mesačne – Možnosť zakúpiť sprievodnú kartu pre rodinného príslušníka alebo partnera zamestnanca.
- Alza Anniversary = Finančný príspevok.
- Psychologická poradňa ZDARMA.
- Darček pri narodení dieťaťa a 3 dni plateného voľna pre otecka.
- Získaj titul Borca/Inovátora mesiaca a spolu s tým aj odmenu do výšky 400€.
- Dovedieš si kamoša alebo známeho do firmy a dostaneš odmenu minimálne 200€ a viac, ak u nás uspeje počas skúšobnej doby.
- Môžeš kariérne rásť , priemerne u nás za kvartál posunieme 20% zamestnancov.
- ŠÉFA, ktorý ti bude vždy oporou – ako profesnou, tak ľudskou.
- Máš istotu neustále rastúcej firmy a príležitosť učiť sa od najlepších – nie nadarmo sme jednotkou na trhu.
- Absolvuješ intenzívne, interné školenia a môžeš sa tak pravidelne u nás vzdelávať. Za kvartál stihneme absolvovať minimálne 2 školenia.
Čo budeš robiť?
- Komplexný nábor od A po Z: Od inzerátu, cez telefonický prescreening, pohovory, AC až po zamietačky a ponuky – budeš dirigentom celého orchestra.
- Sprevádzanie zamestnanca počas celej doby u nás: Od hladkého adaptačného procesu, cez hodnotenie skúšobnej doby, až po podporu nadriadeným pri rozvojových plánoch. Budeš oporou pri radostiach aj starostiach – veď sme predsa HR.
- Aktívna komunikácia s manažérmi tvojich zverených oddelení: Spolu s nimi sa budeš podieľať na stratégiách HR daných pobočiek a riešení aj tie najnetradičnejšie situácie.
- Účasť na projektoch a zavádzaných novinkách: U nás sa furt niečo deje a ty budeš pri tom, lebo sme dynamická firma, ktorá sa nebojí skúšať nové veci.
- Občas sa pozrieš na cudzineckú políciu, pomôžeš s odvozom na letisko a podporíš pri vybavovaní pobytov – žiadna nuda!
- Využívať AI nástroje: Budeš ich zapájať do svojej každodennej práce a pomáhať si nimi tam, kde dávajú zmysel.
Ako si ťa predstavujeme?
- Máš vysoký zmysel pre detail a máš vo veciach poriadok, lebo chaos u nás nemá šancu.
- Máš minimálne 2 roky skúseností s podobnou pracovnou pozíciou – vieš, do čoho ideš.
- Neprokrastinuješ a dodržiavaš deadliny – sme rýchlo a efektívni.
- Máš skúsenosť s používaním AI nástrojov (napr. pri nábore, práci s textami, automatizácii alebo administratíve) a vieš ich aktívne využívať na zefektívnenie práce
- Si za každú srandu a rád sa zapojíš do týmových akcií a firemných výziev.
- Vodičský preukaz sk. B je pre teba samozrejmosť – nebojíš sa sadnúť za volant, keď treba.
S kým sa u nás na výberovom konaní stretneš?
Výberové konanie
- U nás vždy vieš, na čom si. Od prihlášky až po konečné rozhodnutie odpovieme najneskôr do 2 pracovných dní a po každom kroku ti jasne povieme, čo bude nasledovať. Rýchlosť reakcie je pre nás dôležitá, takže ak sa výnimočne neozveme včas, pokojne sa pripomeň alebo napíš priamo riaditeľovi.
- Máme vysoké nároky – hlási sa k nám veľa šikovných ľudí a do tímu vyberáme približne 4 % najlepších. Preto sa môže stať, že ťa odmietneme už na základe informácií uvedených v prihláške.
- Naše výberové konania majú zvyčajne viacero kôl a zaberú ti niekoľko hodín času. Dôvod je jednoduchý: radšej si navzájom venujeme čas hneď na začiatku, ako keby sme počas skúšobnej doby zistili, že máme každý iné očakávania. Chceme, aby ti bolo jasné, do čoho ideš – a aby ťa práca u nás naozaj bavila.
Prvý kontakt
Prihláste sa prostredníctvom formulára nižšie a do 2 pracovných dní sa vám ozveme – buď si krátko zavoláme, doplníme informácie e-mailom, alebo vám dáme vedieť, ak nepostupujete ďalej. Nezabudnite skontrolovať aj priečinok Spam.
Úvodné stretnutie
Neformálne stretnutie s cieľom bližšie sa zoznámiť s firemnou kultúrou a náplňou pracovnej pozície.
1. kolo
Porozprávame sa o tvojich skúsenostiach, očakávaniach a kľúčových zručnostiach a overíme, či zodpovedajú tomu, čo hľadáme. Stretnutie prebieha online alebo osobne s personalistom, prípadne aj s vedúcim tímu.
Case study
Dostaneš praktickú úlohu a ukážeš, ako by si ju riešil. Na základe vyhodnotenia ťa buď pošleme do ďalšieho kola, alebo ti dáme vedieť, ak nepostúpiš ďalej.
2. kolo
Zameráme sa na ďalšie zručnosti, lepšie sa spoznáme a zistíme, či sa ti u nás bude páčiť. Stretnutie prebieha online alebo osobne s personalistom a manažérom.
Ponuka
Keď sa stretneme, pošleme ti ponuku na spoluprácu. V opačnom prípade ti poďakujeme za tvoj čas a dáme ti vedieť o výsledku.