Pridaj sa k nám do tímu, ktorý zabezpečuje automatizáciu logistických centier Alzy. Sme zodpovední za implementáciu dopravníkových systémov a jednoúčelových strojov, ktoré urýchľujú cestu tovaru k zákazníkom. Chceme posunúť Alzu až k doručeniu tovaru „teleportom“, a preto hľadáme nového člena tímu!
Prečo do toho ísť s nami?
- Dáme Ti zamestnanecké zľavy od 1. dňa na všetky naše produkty v ponuke. Môžeš si za kvartál nakúpiť až do 3 700 €.
- Whatever days – aby sme svoju prácu mohli robiť čo najlepšie, musíme si občas taktiež poriadne odpočinúť. A preto máš od nás 5 dní voľna naviac.
- Stravovacie poukážky na rámec zákona v hodnote 6,98 €.
- K tomu všetkému ešte MultiSport karta pre tvoje zdravé telo a ducha za 16 €/mesačne – Možnosť zakúpiť sprievodnú kartu pre rodinného príslušníka alebo partnera zamestnanca.
- Alza Anniversary = Finančný príspevok.
- Psychologická poradňa ZDARMA.
- Darček pri narodení dieťaťa a 3 dni plateného voľna pre otecka.
- Získaj titul Borca/Inovátora mesiaca a spolu s tým aj odmenu do výšky 400 €.
- Dovedieš si kamoša alebo známeho do firmy a dostaneš odmenu minimálne 200 € a viac, ak u nás uspeje počas skúšobnej doby.
- Môžeš kariérne rásť , priemerne u nás za kvartál posunieme 20% zamestnancov.
- ŠÉFA, ktorý ti bude vždy oporou – ako profesnou, tak ľudskou.
- Máš istotu neustále rastúcej firmy a príležitosť učiť sa od najlepších – nie nadarmo sme jednotkou na trhu.
- Absolvuješ intenzívne, interné školenia a môžeš sa tak pravidelne u nás vzdelávať. Za kvartál stihneme absolvovať minimálne 2 školenia.
Čo budeš robiť?
- Vývoj, implementácia a úpravy softvéru pre riadiace systémy PLC a HMI Siemens (TIA Portal V20, WinCC Unified) priamo na pracovisku.
- Programovanie periférnych zariadení (pohony, čítačky kódov – Cognex, Keyence, komunikačné zbernice Profinet).
- Oživovanie dopravníkových liniek a jednoúčelových strojov od návrhu po spustenie.
- Tvorba SW/HW štandardov a projektovej dokumentácie.
- Pri svojej práci budeš tiež využívať AI nástroje na podporu diagnostiky, analýzy porúch a rýchlejší návrh technických riešení.
- Riešenie technických problémov.
- Aktívna spolupráca s tímom a technikmi.
Čo by si mal mať?
- Máš prax: Automatizácia je tvoja doména a máš za sebou silný technický background.
Vzdelanie v odbore: Si „elektro“ alebo technický typ (SŠ vzdelanie, ideálne so zameraním na automatizáciu). - Siemens expert: Vyznáš sa v programovaní SIMATIC STEP 7 alebo TIA Portal.
- AI ťa baví: Máš pozitívny vzťah k AI nástrojom a vieš si predstaviť ich využitie v automatizácii a optimalizácii procesov.
- Technický rozhľad: Orientuješ sa v elektro schémach, CAD dokumentácii a poznáš senzory, čítačky aj HMI.
- Si parťák: Dokážeš pracovať samostatne, ale v tíme ti to ide najlepšie.
- Plusové body: Ak máš vyhlášku 50 (NV 194/2022 Z.z.) alebo poznáš SCADA systémy, máš u nás veľký náskok.
- Špičkové technológie: Rád pracuješ s tým najmodernejším, čo v automatizácii existuje.
- Technické školenia: Rád si rozširuješ svoje znalosti v oblasti automatizácie, ktoré pravidelne zabezpečujeme cez našich partnerov.
S kým sa u nás na výberovom konaní stretneš?
Výberové konanie
- U nás vždy vieš, na čom si. Od prihlášky až po konečné rozhodnutie odpovieme najneskôr do 2 pracovných dní a po každom kroku ti jasne povieme, čo bude nasledovať. Rýchlosť reakcie je pre nás dôležitá, takže ak sa výnimočne neozveme včas, pokojne sa pripomeň alebo napíš priamo riaditeľovi.
- Máme vysoké nároky – hlási sa k nám veľa šikovných ľudí a do tímu vyberáme približne 4 % najlepších. Preto sa môže stať, že ťa odmietneme už na základe informácií uvedených v prihláške.
- Naše výberové konania majú zvyčajne viacero kôl a zaberú ti niekoľko hodín času. Dôvod je jednoduchý: radšej si navzájom venujeme čas hneď na začiatku, ako keby sme počas skúšobnej doby zistili, že máme každý iné očakávania. Chceme, aby ti bolo jasné, do čoho ideš – a aby ťa práca u nás naozaj bavila.
Prvý kontakt
Prihláste sa prostredníctvom formulára nižšie a do 2 pracovných dní sa vám ozveme – buď si krátko zavoláme, doplníme informácie e-mailom, alebo vám dáme vedieť, ak nepostupujete ďalej. Nezabudnite skontrolovať aj priečinok Spam.
1. kolo
Porozprávame sa o tvojich skúsenostiach, očakávaniach a kľúčových zručnostiach a overíme, či zodpovedajú tomu, čo hľadáme. Stretnutie prebieha online alebo osobne s personalistom, prípadne aj s vedúcim tímu.
2. kolo
Zameráme sa na ďalšie zručnosti, lepšie sa spoznáme a zistíme, či sa ti u nás bude páčiť. Stretnutie prebieha online alebo osobne s personalistom a manažérom.
Ponuka
Keď sa stretneme, pošleme ti ponuku na spoluprácu. V opačnom prípade ti poďakujeme za tvoj čas a dáme ti vedieť o výsledku.