Showroom Operator / Technik – Bratislava Nivy

Garantovaná nástupná mzda 1 300 €

Bratislava – Mlýnské Nivy

Plný úväzok

Predajná sieť

Si technicky zručný, máš rád poriadok a nerobí ti problém priložiť ruku k dielu? Super – možno práve teba hľadáme!

Náš showroom v Bratislave potrebuje niekoho, kto sa postará o to, aby vyzeral tip-top a všetko v ňom fungovalo ako hodinky. Od inštalácie vystavených produktov, cez kontrolu alarmov, až po bežnú údržbu – je to rôznorodá práca, pri ktorej sa rozhodne nebudeš nudiť. 🚀

Prečo sa k nám pridať?

Dáme Ti zamestnanecké zľavy od 1. dňa na všetky naše produkty v ponuke. Môžeš si za kvartál nakúpiť až do 3 700 €.
Stravovacie poukážky na rámec zákona v hodnote 7,82€.
K tomu všetkému ešte MultiSport karta pre tvoje zdravé telo a ducha za 16€/mesačne – Možnosť zakúpiť sprievodnú kartu pre rodinného príslušníka alebo partnera zamestnanca. 🙂
Alza Anniversary = Finančný príspevok. ĎAKUJEME za každý rok s nami.
Psychologická poradňa ZDARMA.
Darček pri narodení dieťaťa a 3 dni plateného voľna pre otecka.
Získaj titul Borca/Inovátora mesiaca a spolu s tým aj odmenu do výšky 400€.
Dovedieš si kamoša alebo známeho do firmy a dostaneš odmenu minimálne 200€ a viac, ak u nás uspeje počas skúšobnej doby.
Môžeš kariérne rásť , priemerne u nás za kvartál posunieme 20% zamestnancov.
ŠÉFA, ktorý ti bude vždy oporou – ako profesnou, tak ľudskou.
Máš istotu neustále rastúcej firmy a príležitosť učiť sa od najlepších – nie nadarmo sme jednotkou na trhu.
Absolvuješ intenzívne, interné školenia a môžeš sa tak pravidelne u nás vzdelávať.

Čo budeš robiť?

Starať sa o vystavené produkty – inštalácia, zabezpečenie, kontrola stavu a správne cenovky
Inštalácia softvéru do vystavených PC a mobilných zariadení
Obmena vystavených produktov podľa aktuálnej ponuky
Technická podpora vystavených telefónov, notebookov a ďalších zariadení – ideálne, ak máš cit pre techniku
Udržiavať showroom v perfektnom stave – vizuálne aj technicky, s dôrazom na detail
Komunikovať s kolegami z predaja a nákupu – keď sa menia produkty alebo keď máš nápady na vylepšenie
Manipulovať aj s ťažšími produktmi – napríklad práčky alebo chladničky
Byť časovo flexibilný – nie vždy sa všetko stihne do 17:00
Budeš pracovať s modernými nástrojmi a umelou inteligenciou – AI využívame každý deň pri hľadaní informácií, nových nápadov alebo napríklad pri spracovaní dát

Ako si ťa predstavujeme?

Niekoho so stredoškolským vzdelaním
Technicky zdatného človeka, ideálne so skúsenosťami s PC, smartfónmi a ich nastavovaním
Zodpovedného, samostatného a manuálne zručného parťáka
Niekoho so zmyslom pre detail a poriadok
Človeka, ktorý zvládne prácu na počítači a má prehľad v IT oblasti
Fyzicky zdatného – niektoré produkty treba aj odniesť či premiestniť
Nebojíš sa moderných technológií – AI nástroje budeš využívať pri každodennej práci, napríklad pri predaji, komunikácii so zákazníkmi či hľadaní riešení.
Angličtina a predchádzajúca prax sú výhodou, nie podmienkou

S kým sa u nás na výberovom konaní stretneš?

Eva Ujváryová

HR Specialist

Som HR špecialistka a zodpovedám za to, aby sa v Alze starali o našich zákazníkov usmievaví a spokojní Alzáci. Môžeš sa so mnou veľa nasmiať, ale aj sa mi pokojne posťažovať. Vo voľnom čase si rada vyrazím na kávičku ako správny kaviarenský povaľač, no som zvyknutá aj na dynamické obdobia v práci, keď sa obraciam jedna radosť.

Marián Mikuš

Area Store Lead

Som typ lídra, ktorý ide príkladom. Mám rád jasné ciele, merateľné výsledky a veci, ktoré dávajú zmysel – no rovnako silno verím, že bez ľudí by žiadne úspechy nevznikli. Staviam na pozitívnom leadershipu, otvorenej komunikácii a atmosfére, kde sa dá hovoriť narovinu. Viem, že motivovaný tím dokáže viac, preto podporujem rozvoj, samostatnosť a zodpovednosť. V Alze mám pod palcom showroomy, kde spolu s tímami vytvárame prostredie, ktoré prináša skvelú zákaznícku skúsenosť a zároveň plní ambiciózne obchodné ciele.

Výberové konanie

U nás vždy vieš, na čom si. Od prihlášky až po konečné rozhodnutie odpovieme najneskôr do 2 pracovných dní a po každom kroku ti jasne povieme, čo bude nasledovať. Rýchlosť reakcie je pre nás dôležitá, takže ak sa výnimočne neozveme včas, pokojne sa pripomeň alebo napíš priamo riaditeľovi.
Máme vysoké nároky – hlási sa k nám veľa šikovných ľudí a do tímu vyberáme približne 4 % najlepších. Preto sa môže stať, že ťa odmietneme už na základe informácií uvedených v prihláške.
Naše výberové konania majú zvyčajne viacero kôl a zaberú ti niekoľko hodín času. Dôvod je jednoduchý: radšej si navzájom venujeme čas hneď na začiatku, ako keby sme počas skúšobnej doby zistili, že máme každý iné očakávania. Chceme, aby ti bolo jasné, do čoho ideš – a aby ťa práca u nás naozaj bavila.

1. krok

Prvý kontakt

Prihláste sa prostredníctvom formulára nižšie a do 2 pracovných dní sa vám ozveme – buď si krátko zavoláme, doplníme informácie e-mailom, alebo vám dáme vedieť, ak nepostupujete ďalej. Nezabudnite skontrolovať aj priečinok Spam.

2. krok

1. kolo

Porozprávame sa o tvojich skúsenostiach, očakávaniach a kľúčových zručnostiach a overíme, či zodpovedajú tomu, čo hľadáme. Stretnutie prebieha online alebo osobne s personalistom, prípadne aj s vedúcim tímu.

3. krok

Ponuka

Keď sa stretneme, pošleme ti ponuku na spoluprácu. V opačnom prípade ti poďakujeme za tvoj čas a dáme ti vedieť o výsledku.