Teamleader - Showroom Nivy

Teamleader – Showroom Nivy

fixná zložka mzdy 1 650 € + kvartálna odmena až do výšky 900 €+ zákonné príplatky
Bratislava – Mlýnské Nivy
Plný úväzok
Odpovedať

Náš Showroom má tím skvelých predajcov, ktorí k sebe hľadajú lídra. Niekoho, kto vie jasne a priamo komunikovať svojmu tímu pozitívnu, ale aj negatívnu spätnú väzbu a zároveň sa nebojí ukázať svoj obchodný drive.

„Po ruke“ budeš mať šéfa, ktorý je ako správny učiteľ dôsledný ale férový a na druhej smene skvelého kolegu Jakuba, ktorý je vždy veľmi ochotný a nápomocný 🙂

Prečo sa k nám pridať?

  • Dáme Ti zamestnanecké zľavy od 1. dňa na všetky naše produkty v ponuke. Môžeš si za kvartál nakúpiť až do 3 700 €.
  • Stravovacie poukážky v hodnote 7,82 € nad rámec zákona.
  • K tomu všetkému ešte MultiSport karta pre tvoje zdravé telo a ducha za 16€/mesačne a zľava aj pre rodinného príslušníka alebo partnera zamestnanca :).
  • Alza Anniversary = Finančný príspevok. ĎAKUJEME za každý rok s nami.
  • Psychologická poradňa ZDARMA.
  • Právna poradňa ZDARMA.
  • Darček pri narodení dieťaťa a 3 dni plateného voľna pre otecka.
  • Získaj titul Borca/Inovátora mesiaca a spolu s tým aj odmenu do výšky 400€.
  • Dovedieš si kamoša alebo známeho do firmy a dostaneš odmenu minimálne 200€ a viac, ak u nás uspeje počas skúšobnej doby.
  • Môžeš kariérne rásť , priemerne u nás za kvartál posunieme 20% zamestnancov.
  • ŠÉFA, ktorý ti bude vždy oporou – ako profesnou, tak ľudskou.
  • Máš istotu neustále rastúcej firmy a príležitosť učiť sa od najlepších – nie nadarmo sme jednotkou na trhu.
  • Absolvuješ intenzívne, interné školenia a môžeš sa tak pravidelne u nás vzdelávať.

Čo budeš robiť?

  • Vedenie tímu: organizovanie a vedenie tímu showroomu, motivácia tímu k dosahovaniu stanovených cieľov a výkonových ukazovateľov.
  • Time Management: plánovanie a sledovanie pracovných procesov, zabezpečovanie efektívneho využitia pracovného času tímu, zákaznícka spokojnosť.
  • Komunikácia: jasné a priame komunikovanie s tímom ohľadom cieľov a očakávaní, poskytovanie pozitívnej a konštruktívnej spätnej väzby.
  • Obchodný drive: aktívna účasť na obchodných iniciatívach a kampaniach, pomoc pri zvyšovaní predaja a ziskovosti showroomu.
  • Nákladová efektívnosť: monitorovanie a riadenie nákladov showroomu, zabezpečovanie efektívneho využitia zdrojov.
  • Analytické schopnosti: spracovávanie a analýza dát s cieľom identifikovať trendy a oblasti na zlepšenie, používanie nástrojov, ako je Excel (na pokročilej úrovni), na zhromažďovanie a spracovanie údajov.
  • Rozvoj tímu: Identifikácia potenciálnych lídrov v tíme a ich podpora pri raste a rozvoji.
  • Budeš pracovať s modernými nástrojmi a umelou inteligenciou – AI využívame každý deň pri hľadaní informácií, nových nápadov alebo napríklad pri spracovaní dát.
  • Pracuješ v krátkom týždni (streda, štvrtok) a dlhom týždni (pondelok, utorok, piatok, sobota, nedeľa).

Ako si ťa predstavujeme?

  • Máš tri roky skúseností na podobnej pozícií.
  • Anglický jazyk ovládaš minimálne na úrovni B1.
  • Orientuješ sa v Exceli na mierne pokročilej úrovni.
  • Nebojíš sa moderných technológií – AI nástroje budeš využívať pri každodennej práci, napríklad pri predaji, komunikácii so zákazníkmi či hľadaní riešení.

S kým sa u nás na výberovom konaní stretneš?

Marián Mikuš
Area Store Lead
Som typ lídra, ktorý ide príkladom. Mám rád jasné ciele, merateľné výsledky a veci, ktoré dávajú zmysel – no rovnako silno verím, že bez ľudí by žiadne úspechy nevznikli. Staviam na pozitívnom leadershipu, otvorenej komunikácii a atmosfére, kde sa dá hovoriť narovinu. Viem, že motivovaný tím dokáže viac, preto podporujem rozvoj, samostatnosť a zodpovednosť. V Alze mám pod palcom showroomy, kde spolu s tímami vytvárame prostredie, ktoré prináša skvelú zákaznícku skúsenosť a zároveň plní ambiciózne obchodné ciele.
Lenka Kissová
HR Specialist
Som HR špecialistka a moja práca je predovšetkým o ľuďoch. Verím, že úsmev, otvorená komunikácia a ľudský prístup dokážu vyriešiť viac, než sa na prvý pohľad zdá. Rada spájam správnych ľudí so správnymi príležitosťami a vždy ochotne podám pomocnú ruku. Mám rada dynamiku, nové výzvy a dni, keď sa veci hýbu dopredu. Vo voľnom čase si najradšej oddýchnem pri dobrej knihe alebo na tanečnej hodine.

Výberové konanie

  • U nás vždy vieš, na čom si. Od prihlášky až po konečné rozhodnutie odpovieme najneskôr do 2 pracovných dní a po každom kroku ti jasne povieme, čo bude nasledovať. Rýchlosť reakcie je pre nás dôležitá, takže ak sa výnimočne neozveme včas, pokojne sa pripomeň alebo napíš priamo riaditeľovi.
  • Máme vysoké nároky – hlási sa k nám veľa šikovných ľudí a do tímu vyberáme približne 4 % najlepších. Preto sa môže stať, že ťa odmietneme už na základe informácií uvedených v prihláške.
  • Naše výberové konania majú zvyčajne viacero kôl a zaberú ti niekoľko hodín času. Dôvod je jednoduchý: radšej si navzájom venujeme čas hneď na začiatku, ako keby sme počas skúšobnej doby zistili, že máme každý iné očakávania. Chceme, aby ti bolo jasné, do čoho ideš – a aby ťa práca u nás naozaj bavila.
1. krok

Prvý kontakt

Prihláste sa prostredníctvom formulára nižšie a do 2 pracovných dní sa vám ozveme – buď si krátko zavoláme, doplníme informácie e-mailom, alebo vám dáme vedieť, ak nepostupujete ďalej. Nezabudnite skontrolovať aj priečinok Spam.

2. krok

Praktická ukážka

Stretnutie na pracovisku, kde ti ukážeme, ako vyzerá každodenná práca a či ti bude vyhovovať.

3. krok

1. kolo

Porozprávame sa o tvojich skúsenostiach, očakávaniach a kľúčových zručnostiach a overíme, či zodpovedajú tomu, čo hľadáme. Stretnutie prebieha online alebo osobne s personalistom, prípadne aj s vedúcim tímu.

4. krok

2. kolo

Zameráme sa na ďalšie zručnosti, lepšie sa spoznáme a zistíme, či sa ti u nás bude páčiť. Stretnutie prebieha online alebo osobne s personalistom a manažérom.

5. krok

Ponuka

Keď sa stretneme, pošleme ti ponuku na spoluprácu. V opačnom prípade ti poďakujeme za tvoj čas a dáme ti vedieť o výsledku.

Tvoja kariéra v Alze môže začať

Miesto výkonu práce