Špecialista prevádzkovej údržby - Bernolákovo

Špecialista prevádzkovej údržby – Bernolákovo

Garantovaná nástupná mzda od 1 500 €
Bernolákovo
Plný úväzok
Odpovedať

Do nášho facility tímu hľadáme technika so zameraním na prevádzkovú údržbu a správu technológií v logistickej hale. Tvojou úlohou bude dohľad nad funkčnosťou zariadení a operatívne riešenie technických požiadaviek tak, aby mala naša logistika zabezpečenú plynulú technickú podporu. 🚀

Prečo do toho ísť s nami?

  • Dáme Ti zamestnanecké zľavy od 1. dňa na všetky naše produkty v ponuke. Môžeš si za kvartál nakúpiť až do 3 700 €.
  • Stravovacie poukážky v hodnote 6,98 €. 
  • Whatever days – aby sme svoju prácu mohli robiť čo najlepšie, musíme si občas taktiež poriadne oddýchnuť. A preto máš od nás 5 dní voľna naviac. 
  • K tomu všetkému ešte MultiSport karta pre tvoje zdravé telo a ducha za 16€/mesačne a zľavy aj pre rodinného príslušníka alebo partnera zamestnanca. 😊
  • Alza Anniversary = Finančný príspevok. ĎAKUJEME za každý rok s nami. 
  • Darček pri narodení dieťaťa a 3 dni plateného voľna pre otecka. 
  • Získaj titul Borca/Inovátora mesiaca a spolu s tým aj odmenu do výšky 400€. 
  • Dovedieš si kamoša alebo známeho do firmy a dostaneš odmenu minimálne 200€ a viac, ak u nás uspeje počas skúšobnej doby. 
  • Psychologická poradňa ZDARMA. 
  • Môžeš kariérne rásť , priemerne u nás za kvartál posunieme 20% zamestnancov. 
  • ŠÉFA, ktorý ti bude vždy oporou – ako profesnou, tak ľudskou. 
  • Máš istotu neustále rastúcej firmy a príležitosť učiť sa od najlepších – nie nadarmo sme jednotkou na trhu. 
  • Absolvuješ intenzívne, interné školenia a môžeš sa tak pravidelne u nás vzdelávať. 

Čo budeš robiť?

  • Technická podpora prevádzky: Operatívne riešenie technických porúch priamo v hale a priľahlých priestoroch skladu. 
  • Údržba technológií: Kontrola a základná obsluha systémov, ako sú elektroinštalácie, osvetlenie, vetranie, kúrenie či chladenie. 
  • Dohľad nad funkčnosťou: Starostlivosť o bezproblémový stav brán, nakladacích rámp, kompresorov, čerpadiel a záložných zdrojov. 
  • Spolupráca s externistami: Komunikácia so servisnými firmami, dohľad nad ich zásahmi a súčinnosť pri odborných revíziách. 
  • Technická evidencia: Záznamy o servisoch, poruchách a vykonanej preventívnej údržbe. 
  • Riešenie mimoriadnych situácií: Technická asistencia pri výpadkoch alebo nečakaných prevádzkových udalostiach. 
  • Pomocou AI si budeš zjednodušovať prácu a šetriť čas. 

Ako si ťa predstavujeme?

Skúsenosť s inteligentnými riadiacimi systémami budov (meranie a regulácia). 
Znalosť legislatívnych povinností pri technických zariadeniach a revíziách výhoda.
▪ Vodičský preukaz skupiny B. 
▪ Máš elektrovyhlášku §21 
▪ Skúsenosť so zmenovou prevádzkou. 
▪ Si AI friendly a aktívne ju využívaš tam, kde to dáva zmysel. 

S kým sa u nás na výberovom konaní stretneš?

Diana Rumanská
HR Specialist
Som Diana a v HR sa starám o to, aby ľudia našli prácu, v ktorej sa budú cítiť dobre a prirodzene zapadnú. Baví ma spájať správnych ľudí so správnymi príležitosťami a robiť celý proces čo najviac ľudský a príjemný. Najviac mi dáva zmysel prostredie, kde sa veci hýbu dopredu a kde má každý priestor byť sám sebou a rásť.

Výberové konanie

  • U nás vždy vieš, na čom si. Od prihlášky až po konečné rozhodnutie odpovieme najneskôr do 2 pracovných dní a po každom kroku ti jasne povieme, čo bude nasledovať. Rýchlosť reakcie je pre nás dôležitá, takže ak sa výnimočne neozveme včas, pokojne sa pripomeň alebo napíš priamo riaditeľovi.
  • Máme vysoké nároky – hlási sa k nám veľa šikovných ľudí a do tímu vyberáme približne 4 % najlepších. Preto sa môže stať, že ťa odmietneme už na základe informácií uvedených v prihláške.
  • Naše výberové konania majú zvyčajne viacero kôl a zaberú ti niekoľko hodín času. Dôvod je jednoduchý: radšej si navzájom venujeme čas hneď na začiatku, ako keby sme počas skúšobnej doby zistili, že máme každý iné očakávania. Chceme, aby ti bolo jasné, do čoho ideš – a aby ťa práca u nás naozaj bavila.
1. krok

Prvý kontakt

Prihláste sa prostredníctvom formulára nižšie a do 2 pracovných dní sa vám ozveme – buď si krátko zavoláme, doplníme informácie e-mailom, alebo vám dáme vedieť, ak nepostupujete ďalej. Nezabudnite skontrolovať aj priečinok Spam.

2. krok

1. kolo

Porozprávame sa o tvojich skúsenostiach, očakávaniach a kľúčových zručnostiach a overíme, či zodpovedajú tomu, čo hľadáme. Stretnutie prebieha online alebo osobne s personalistom, prípadne aj s vedúcim tímu.

3. krok

2. kolo

Zameráme sa na ďalšie zručnosti, lepšie sa spoznáme a zistíme, či sa ti u nás bude páčiť. Stretnutie prebieha online alebo osobne s personalistom a manažérom.

4. krok

Ponuka

Keď sa stretneme, pošleme ti ponuku na spoluprácu. V opačnom prípade ti poďakujeme za tvoj čas a dáme ti vedieť o výsledku.

Tvoja kariéra v Alze môže začať